Исследование показало, что работодатели в Кургане предлагают сотрудникам различные социальные льготы. Наиболее распространённые элементы пакетов — корпоративное обучение, праздничные подарки и корпоративные мероприятия.
По данным опроса, 26% курганских компаний компенсируют расходы на связь и интернет, 20% оплачивают полисы добровольного медицинского страхования (ДМС). Дополнительные медицинские услуги входят в соцпакеты каждой пятой фирмы.
Менее распространённые, но значимые бонусы включают полисы ДМС (23% компаний), компенсацию за занятия фитнесом (11%), дополнительные дни отпуска (10%) и льготные туристические путёвки (9%).
Некоторые работодатели оказывают материальную помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях. Размер и состав социальных пакетов варьируются в зависимости от размера и направления деятельности компании.