Аналитики «Сбера»: дефицит кадров сокращают пожилые
За период с 2021 по 2025 год рост участия на рынке труда людей в возрасте 55 лет и старше обеспечил большую часть общего прироста рабочей силы. К такому выводу пришли эксперты Центра макроэкономических исследований Сбербанка в докладе «Термометр рынка труда. Рынок труда России: что произошло, где росли зарплаты и чего ждать до 2029». Об этом пишет сайт Ведомости.
По данным выборочного обследования Росстата, численность занятых выросла с 71,7 млн до 74,4 млн человек. Из 2,7 млн прироста 2,2 млн приходится на работников 55 лет и старше.
Как отмечают авторы исследования, речь идет не о возвращении на рынок труда, а об отложенном выходе на пенсию или работе после наступления пенсионного возраста. Повышение пенсионного возраста удерживает тех, кто мог бы уже завершить трудовую деятельность.
При этом рынок труда уже исчерпал доступные резервы и нуждается в новых подходах. Документ подготовлен в преддверии конференции компании «Больше чем обучение».
