«Всё надоело»: 55% курганцев видят причину «тихого увольнения» в выгорании

Каждый третий работодатель в Кургане сталкивался с «тихим увольнением» — когда сотрудник работает строго по договору и отказывается от лишних задач. Такие данные приводит сервис SuperJob по итогам опроса, проведённого с 10 августа по 15 сентября. Об этом рассказывает издание Область 45.

Оказалось, что 36% компаний уже замечали такое поведение у своих работников. При этом 49% работодателей с подобным не встречались вовсе.

Сами курганцы объясняют это просто: «всё надоело». 55% опрошенных назвали главной причиной эмоциональное выгорание. Люди устают не столько от самих обязанностей, сколько от бесконечного потока задач, которые не входят в их должностные инструкции.

Эксперты отмечают, что «тихое увольнение» — это не уход с работы, а молчаливый протест против перегрузок. Сотрудник остаётся на месте, но перестаёт вкладываться в дело сверх необходимого.