В Германии предложили вернуть 40-часовую рабочую неделю без доплат
Промышленные компании Германии выступили с инициативой увеличить рабочую неделю с 35 до 40 часов без повышения зарплат. Причиной назван рост стоимости труда и падение конкурентоспособности немецкой промышленности, сообщает Financial Times. Данную информацию сообщает портал РБК.
За возвращение к 40-часовой неделе высказались руководители Mercedes-Benz и производителя инструментов Stihl. Председатель наблюдательного совета Mercedes-Benz Мартин Брудермюллер отметил, что оплата труда в Германии стала слишком высокой по международным меркам, а страна потеряла преимущество в производительности перед конкурентами.
Час работы в обрабатывающей промышленности Германии обходится работодателям в €49,50 — это на 47% выше среднего показателя по ЕС (€33,70). Для сравнения, в Венгрии аналогичный показатель составляет €15,60. При этом 35-часовая неделя закреплена коллективными договорами примерно для пятой части работников страны, в основном в автомобильной, машиностроительной и металлургической отраслях.
Переход на 40 часов без доплат означает рост рабочего времени на 14% при сохранении прежних расходов компаний на зарплаты. Профсоюз IG Metall выступил против, предупредив о риске сокращения рабочих мест. Дискуссия возобновилась на фоне спада в промышленности: с конца 2017 года объем производства упал более чем на 15%, а производители столкнулись с дорогой энергией, конкуренцией со стороны Китая и переходом на электромобили.
Немецкие автопроизводители уже начали сокращать персонал: Volkswagen может уволить до 100 тыс. человек к 2030 году, Mercedes-Benz запустила программу добровольных увольнений, которой воспользовались 5,5 тыс. сотрудников, а BMW готовит сокращение до 10 тыс. рабочих мест. В Mercedes-Benz подсчитали, что увеличение рабочей недели позволит нарастить производство на 15%.
